mavence-logo-white
  • en
  • fr
  • À propos
  • Domaines d’expertise
  • Solutions
    • Chasse de talents à 360°
    • Coaching de carrière
    • Conseil en management
    • Évaluation
    • Mavence Advisory
    • Présélection
    • Recrutement temporaire
  • Pôle Carrières
  • Trouvez un talent
  • Actualités
  • Notre équipe
  • Espace Presse
  • Contact
  • À propos
  • Domaines d’expertise
  • Solutions
    • Chasse de talents à 360°
    • Coaching de carrière
    • Conseil en management
    • Évaluation
    • Mavence Advisory
    • Présélection
    • Recrutement temporaire
  • Pôle Carrières
  • Trouvez un talent
  • Actualités
  • Notre équipe
  • Espace Presse
  • Contact
Suivez-nous
Suivez-nous
S'inscrire à la newsletter

Vous pouvez vous désinscrire à tout moment en cliquant sur le lien en bas de la newsletter. Plus d'infos sur notre politique de confidentialité.

mavence-logo-white
fr
  • en
  • fr
  • Trouvez des postes
  • Trouvez un talent
  • Domaines d’expertise
Retour

08-02-2023

Article

Insights: Monetising your recruitment takes more than the « guy next door »

Partager

Share
Share on Facebook
Facebook
Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on LinkedIn
Linkedin

Plus d'actualités

20-05-2024 Article

Roxane Perrault-Fournier, Directrice générale de Mavence France : « Les élections européennes, une opportunité pour muscler les Affaires publiques des organisations françaises »

Les élections européennes qui se dérouleront entre les 6 au 9 juin prochain pourraient faire évoluer la répartition des forces politiques au sein du Parlement européen. Paradoxalement, ce changement peut être le signe d’opportunités pour les organisations.

Une telle situation, si elle venait à se concrétiser, modifierait les visages de celles et ceux qui s’installeront prochainement dans les travées du Parlement tout en bouleversant les équilibres de la majorité au risque de rendre bien plus difficile le jeu de coalitions qui prévaut dans cette enceinte. Mais comme tout changement, cette nouvelle élection apporte […]

Lire plus

17-07-2023 Article

Insights: « I am your cover letter » – key challenges when representing talent in Public Affairs

This is probably a sentence we, as recruiters in Public Policy & Government Affairs, find ourselves saying at least once a week when asked the question “do I need to write a letter of motivation?” by candidates we’ve approached. From experience, most candidates find it reassuring and a source of confidence to know that we […]

Lire plus

Bruxelles

35 Square de Meeûs

1000 Bruxelles

Belgique

anna.koj@mavence.com

+ 32 (0) 2 648 83 09

Paris

16 Cours Albert 1er

75008 Paris

France

paris@mavence.com

+33 (0)1 83 75 66 71

  • À propos
  • Domaines d’expertise
  • Solutions
    • Chasse de talents à 360°
    • Coaching de carrière
    • Conseil en management
    • Évaluation
    • Mavence Advisory
    • Présélection
    • Recrutement temporaire
  • Pôle Carrières
  • Trouvez un talent
  • Actualités
  • Notre équipe
  • Espace Presse
  • Contact

S'inscrire à la newsletter

Vous pouvez vous désinscrire à tout moment en cliquant sur le lien en bas de la newsletter. Plus d'infos sur notre politique de confidentialité.

  • Confidentialité
  • © Mavence – Tous droits réservés

By submitting this form, I agree that Mavence can contact me and I accept the Mavence privacy policy.