À propos
#SoyezAmbitieux. C’est notre philosophie !
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Mavence assure la liaison entre employeurs et talents et offre de multiples offres d’emploi dans les affaires publiques.
Nous donnons naissance à des leaders en les aidant à atteindre leur plein potentiel, et ce en leur présentant les bonnes opportunités.
Nos bureaux se trouvent à Bruxelles, siège de l’Europe, et à Paris mais nos experts seront là où vous avez besoin d’eux, des couloirs du Parlement Européen à la Commission Européenne, de Westminster au Bundestag. Des Nations Unies à l’Organisation Mondiale du Commerce.
200+ clients satisfaits
53% de femmes
47% d'hommes
Diversité de nos talents
35+ nationalités
Qu’est-ce qu’un Maven ?
Ce sont des insiders du monde des affaires publiques qui disposent d’un vaste réseau de contacts… comme nous. Des communicateurs nés, dotés d’un sens inné de l’humain. Des consultants et des experts de confiance. Et Mavence en a à revendre.
Rencontrez nos ConsultantsPourquoi nos clients nous font confiance
Nous avons pratiqué les métiers du secteur pour lequel nous recrutons.
Nous savons parfaitement comment trouver le candidat idéal pour défendre vos intérêts, parce que nous sommes passés par là nous aussi. Nous connaissons le lobbying auprès des autorités, la gestion de crise, les relations avec la presse, la gestion de campagne et bien plus encore.
Des insiders aux nombreux contacts
Nous savons qui est qui et qui fait quoi. Nous sommes présents dans tous les réseaux incontournables. Ce sont ces contacts et notre quête sans relâche du talent idéal qui font de nous des Mavens en matière de recrutement.
Des interlocuteurs de confiance
Nous n’avons pas besoin de traducteurs pour comprendre ce que signifie travailler dans les affaires publiques. Nous connaissons le métier, avec ses hauts et ses bas. C’est pourquoi nous sommes des interlocuteurs de confiance pour les candidats, et des consultants fiables pour les employeurs.
Des influenceurs hors pair
Nous n’avons pas peur de remettre en question les pratiques conventionnelles, tant vis-à-vis des individus que des fonctions qui dominent les affaires publiques. Nous cassons les codes et nous rejetons la médiocrité dans notre quête de talents et d’opportunités.
