Corporate Social Responsibility Manager

À propos de Nestlé

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues. La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 4e dans le monde, et 70% des matières premières agricoles utilisées dans ses usines sont françaises.

À propos du poste

Nestlé recherche un(e) Responsable Engagement sociétal passionné(e) pour rejoindre l’équipe dynamique des Affaires publiques. Vous serez chargé(e) de promouvoir les engagements du Groupe en matière d’Environnement et de Nutrition saine auprès de l’écosystème externe (hors décideurs politiques) et de la société civile. Il s’agira d’assurer la visibilité et une compréhension claire des initiatives portées par l’entreprise en lien avec les différents segments de marché.

Le poste impliquera l’animation de la stratégie de mécénat, en particulier en valorisant les initiatives de Nestlé France liés à l’alimentation saine et durable, au niveau national et dans les territoires où sont basés leurs 14 sites de production et leurs 4 centres de R&D.

À propos des missions

• Participer à des plateformes « précurseurs de tendances » pour identifier les risques et opportunités, tout en partageant l’expérience et les engagements du Groupe en matière d’Environnement et de Nutrition Saine ;
• Évoluer dans un environnement complexe et sensible composé de Think tanks, groupes de pression, associations et organismes d’opinion de référence ;
• Dialoguer et échanger avec conviction sur les engagements de l’entreprise pour favoriser l’avancement des projets liés à la nutrition saine et durable ;
• Établir des relations, lever les freins, connecter les opportunités et faire preuve de persuasion auprès des parties prenantes externes, alliées et détracteurs ;
• Piloter la stratégie de mécénat en assurant le suivi des engagements pris par les mécènes, en veillant à ce que les avantages mutuels soient respectés pour soutenir et amplifier les projets internes (ex : protection des forêts, précarité alimentaire, support aux jeunes agriculteurs, etc.) ;
• Faciliter le maillage territorial en accompagnant les 14 usines dans leur relation avec les communautés locales, en mettant l’accent sur la société civile et en collaborant étroitement avec les équipes des affaires publiques et de la communication (des déplacements sur le terrain sont à prévoir) ;
• Apporter du soutien aux projets transversaux, en mode équipe projet, en travaillant avec le département des Affaires règlementaires, du Développement durable, de la Communication, des Opérations, des Ressources humaines ou du Marketing en étant force de proposition (préparation des notes, éléments de langage, prise de rendez-vous, etc.). 

À propos du profil

De formation Bac+5 en science politique, sciences humaines, agroalimentaire ou communication, vous avez une expérience minimum de 6 ans dans l’engagement et l’influence, idéalement dans la sphère scientifique/technique ou associative.

Savoir-faire :

• Capacité à promouvoir et soutenir opérationnellement le Groupe, ainsi que ses différentes Business Unit et marchés, pour accélérer les projets prioritaires ;
• Incarner et défendre avec conviction les engagements de l’entreprise ;
• Très bonne connaissance du monde associatif (ONG, think tanks, groupes d’opinion, comités d’experts) et capacité à activer les bons réseaux tant au niveau national que territorial ;
• Expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’engagement, du dialogue avec la société civile, de la communication externe ou des relations partenariales ;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de présenter des idées de manière claire et convaincante et d’intervenir en public ou auprès d’instances dédiées ;
• Compétences avérées en gestion de projet, avec la capacité de mener plusieurs initiatives simultanément tout en respectant les délais ;
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un sens aigu de l’initiative ;
• Idéalement, une connaissance des enjeux de durabilité et d’engagement social dans le secteur de l’alimentation et des boissons.

Savoir-être : 

• Capacité à mobiliser et engager les parties prenantes, tant internes qu’externes ;
• Diplomatie dans les interactions et ténacité quand cela est nécessaire ;
• Orienté(e) résultats avec un fort esprit d’équipe ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Proactivité et capacité à être force de proposition.

Les avantages Nestlé : 

• Bonus annuel attractif ;
• Système d’intéressement et de participation ;
• Possibilité de télétravail deux jours par semaine ;
• Accès au comité d’entreprise : subventions vacances, chèques cadeaux, etc. ;
• Management basé sur la bienveillance.

Comment candidater ?

Les candidat.es intéressé.es sont prié.es de soumettre leur candidature (comprenant une lettre de motivation et un CV) avant le 7 mai 2025, à Emmanuelle Legrand, Directrice adjointe de Mavence France à l’adresse : emmanuelle.legrand@mavence.com

Chez Mavence, notre mission est de recruter les meilleurs candidats dans le domaine des affaires publiques. L’inclusion est en cela un élément essentiel de cette mission. Elle reflète tant notre conviction que la diversité des parcours, des origines et des expériences, renforce la résilience, l’adaptabilité et les performances d’une équipe, mais également notre engagement à rechercher, de manière rigoureuse, les meilleurs éléments pour un poste donné. En ce sens, nous accordons le même traitement à tous les candidats, quels que soient leur sexe, âge, origine(s), état civil, situation de handicap, orientation sexuelle, nationalité(s) et convictions politiques ou religieuses.

Contact Person

Emmanuelle Legrand – France