Chef(fe) de Pôle – Affaires publiques & Influence

À propos du cabinet :

Comfluence, agence conseil en communication & influence basée à Paris, recrute un-e Chef(fe) de pôle afin d’accompagner le développement de son activité en affaires publiques et influence.

À propos du poste :

Le poste s’inscrit dans une dynamique de croissance de l’agence et vise à renforcer :

• L’accompagnement stratégique des clients ;
• La gouvernance de l’agence ;
• Le management des équipes et la bonne coordination des activités de l’agence ;
• Le développement commercial de l’agence ;
• La structuration des offres.

Le/la Chef (fe) de pôle intervient sur des problématiques à forte dimension institutionnelle, politique, réputationnelle et médiatique auprès des institutions et acteurs de l’intérêt général, d’acteurs privés, fédérations professionnelles, organisations sectorielles. Il accompagnera un portefeuille de clients du secteur de la santé, de l’industrie pharmaceutique, de professionnels de santé et du monde assurantiel (mutuelles, IP).

De manière non exhaustive, les principales missions et responsabilités du ou de la Che(fe) de pôle s’articulent autour de trois missions principales:

• Définir et piloter les stratégies d’influence des clients
  • Définir et piloter les stratégies d’affaires publiques et de communication d’influence des clients et gérer les budgets ;
  • Conseiller les directions générales, directions des affaires publiques et dirigeants clients de l’agence ;
  • Assurer la coordination des actions d’affaires publiques, relations presse, communication corporate et influence digitale  au sein de l’agence ;
  • Identifier les risques institutionnels, politiques et réputationnels ainsi que les opportunités d’influence ;
  • Animer les réunions stratégiques avec les clients et conduit les rendez-vous institutionnels à haut niveau ;
  • Représenter et accompagner les clients lors d’évènements (rendez-vous institutionnels, consultations et auditions) ;
  • Participer à la conception et à l’animation d’évènements d’influence.
• Développer l’activité et les réseaux de l’agence
  • Participer très activement au développement commercial de l’agence ;
  • Identifier de nouvelles opportunités de missions et de partenariats ;
  • Développer et entretenir un réseau de décideurs publics, institutionnels, économiques et médiatiques ;
  • Coordonner les réponses aux appels d’offres et aux propositions commerciales ;
  • Proposer et participer aux actions de visibilité de l’agence : prises de parole, évènements, publications, tribunes et réseaux sociaux.
• Manager et structurer les équipes
  • Accompagner, sous la responsabilité du directeur général, une équipe composée de directeurs, consultants seniors, consultants et chargés de mission et veille au développement de leurs compétences et expertises sectorielles ;
  • Garantir la bonne coordination et le travail transversal au sein de l’agence entre les pôles affaires publiques, relations presse, digital et éditorial ;
  • Veiller à la bonne gestion opérationnelle et au respect des délais et engagements clients.

Profil recherché :

Issu/e d’un cursus en science politique, école de commerce, droit ou équivalent (Master 2 Affaires publiques…), vous bénéficiez d’une expérience confirmée d’au moins 7 ans dans les affaires publiques : dans une institution publique, fédération professionnelle ou entreprise, dont nécessairement une expérience en cabinet de conseil en affaires publiques.

Vous connaissez parfaitement les institutions publiques et le fonctionnement politique et parlementaire et avez acquis une forte culture des affaires publiques, de la communication corporate et des enjeux réputationnels.

Vous avez pour habitude de créer, d’entretenir des réseaux et de faire se rencontrer diverses parties prenantes, dont des interlocuteurs de très haut niveau. Vous avez une grande expérience dans la définition et la concrétisation de stratégies en Affaires publiques.

Vous avez l’expérience du management d’équipe et vous vous épanouissez dans le rôle de leader qui accompagne ses équipes pour atteindre leurs objectifs et valoriser leurs expertises.

Autres compétences recherchées :

• Autonomie et capacité de décision ;
• Définition de stratégies, force de proposition et animation ;
• Leadership ;
• Excellent relationnel ;
• Capacité à fédérer et animer des réseaux ;
• Capacités d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur et précision tant dans l’expression écrite et orale.

Comment candidater

Les candidatures doivent être envoyées à Éléonore Para, Seniore advisor de Mavence France d’ici au vendredi 3 juillet 2026 à eleonore.para@mavence.com

Chez Mavence, notre mission est de recruter les meilleurs candidats dans le domaine des affaires publiques. L’inclusion est en cela un élément essentiel de cette mission. Elle reflète tant notre conviction que la diversité des parcours, des origines et des expériences renforce la résilience, l’adaptabilité et les performances d’une équipe, mais également notre engagement à rechercher, de manière rigoureuse, les meilleurs éléments pour un poste donné. En ce sens, nous accordons le même traitement à tous les candidats, quels que soient leur sexe, âge, origine(s), état civil, situation de handicap, orientation sexuelle, nationalité(s) et convictions politiques ou religieuses.

Personne de contact

Éléonore Para – France