Ce mardi 22 novembre, Mavence Bruxelles et Mavence Paris ont eu le plaisir d'accueillir un panel d'experts de haut niveau pour évoquer le futur de nos métiers dans une conférence intitulée « Perspectives des Affaires publiques en 2023 ».
40 personnes étaient connectées autour de nos invités :
- Cristina Falcone, Vice-Présidente Corporate Affairs de UPS Europe ;
- Bijan Eghbal, Partner chez DLA Piper et Président chez AmCham France ;
- Andreas Cremer, Président de la Fédération belge et luxembourgeoise de l’automobile et du cycle (FEBIAC).
L’échange était animé par Paul Adamson, conseiller senior de Mavence Bruxelles, introduit par Anna Aleksandra Koj, Directrice générale de Mavence Bruxelles et conclue par Roxane Perrault-Fournier, Directrice générale adjointe de Mavence Paris.
À cette occasion, chacun a présenté les défis de leurs secteurs d’activité, que ce soit au niveau des règles européennes relatives à la mobilité, au développement des technologies, mais également les particularités de l’exercice des Affaires publiques en France, en Belgique et auprès des institutions européennes.
Parmi ceux-ci on retrouve la pratique des Affaires publiques en temps de Covid, c’est-à-dire l’adaptation des nouveaux arrivants à une pratique impliquant la construction de relations de confiance, mais également la pérennisation de ces liens dans le temps. Pour autant, elle a ouvert de nouvelles opportunités comme celle de pouvoir multiplier les échanges en réduisant les déplacements et en rendant plus efficaces les moments d’échange.
Dans le prolongement, les intervenants ont également souligné les conséquences du réchauffement climatique sur l’évolution des mentalités et les priorités des gouvernements. En conséquence, de nouveaux sujets ont émergé dans le débat public alors qu’ils n’étaient jusqu’alors que peu ou pas évoqués. Cette évolution a eu un impact important sur les dossiers qui ont pu être emmenés par les professionnels des Affaires publiques, mais également sur les nouvelles générations d’entrants toujours plus sensibles à ces questions.
Au-delà, c’est bien la question de la motivation des équipes en Affaires publiques et de la résonnance de la « grande démission » qui ont occupé nos intervenants autour d’un axe essentiel et qui occupe les organisations : « comment garder ses talents, renouveler les missions tout en leur proposant des conditions de travail répondant à leurs attentes personnelles et professionnelles ? ».
Pour revoir la conférence :
Partie 1
Partie 2