Regulatory Affairs Manager Environment – Energy – Climate

À propos de la Fédération :

La Fédération des Industries Électriques, Électroniques et de Communication (FIEEC) rassemble 27 organisations professionnelles des industries électro technologiques. Elle représente une filière élargie de plus de 6 500 entreprises dans le domaine de la production, de la distribution et de la mise en œuvre des produits technologiques. La production industrielle du secteur compte près de 300 000 salariés pour un chiffre d’affaires de 76 Mds€ dont 38 % à l’export. Fortement innovantes, ces entreprises industrielles investissent près de 9 % de leur chiffre d’affaires en recherche et développement.

Ensemble avec ses membres, la FIEEC agit en faveur d’une filière au cœur des transitions énergétique et numérique. Elle représente et accompagne les entreprises sur leurs marchés clés comme le bâtiment, l’énergie, la mobilité, le numérique ou encore l’industrie du futur.

À propos du poste :

Vos principales missions seront de :

• Conseiller et informer les adhérents dans les domaines relevant de votre compétence : environnement, climat, énergie et bâtiment;
• Assurer une veille réglementaire FR et EU ;
• Analyser et décrypter les textes législatifs et réglementaires susceptibles d’impacter les industries électriques, électroniques et de communication, et en particulier dans les domaines ;
• Préparer et animer les réunions des groupes de travail (commissions thématiques) ;
• Accompagner les syndicats membres, et leurs entreprises adhérentes, à la bonne compréhension des textes législatifs et règlementaires par une information régulière : élaboration de notes juridiques, guides et fiches pratiques spécifiques, organisation d’évènements dédiés (réunions internes, petits déjeuners d’information, matinées d’échanges avec un ou plusieurs intervenants experts, etc.) ;
• Rédiger des réponses aux consultations nationales ou européennes, des notes argumentaires et des propositions d’amendements à des projets de textes ;
• Représenter la FIEEC auprès des parties prenantes pour comprendre leur doctrine, expliquer et défendre les positions de la Fédération : Administration, Cabinets ministériels, Parlementaires, Organisations intersectorielles (Medef, CPME), Organisation européenne (Orgalim), Homologues au sein d’autres États membres, partenaires naturels (France Industrie, UIMM), etc. ;
• Être garant de l’expertise dans les domaines précités auprès des services de la FIEEC et de la Direction générale de la Fédération ;
• Contribuer à l’alimentation des outils de communication en lien avec les dossiers suivis pour faire connaître et rayonner les actions engagées (Magazine corporate, Rapport annuel, etc.).

À propos du profil :

• Bac + 5 : master droit de l’environnement/ affaires publiques/ réglementaires ;
• Expérience professionnelle de 4 à 7 ans en tant que juriste ou chargé.e de mission environnement/réglementaire en entreprise, organisation professionnelle, association ou cabinet conseil.

Compétences recherchées :

• Qualités rédactionnelles et de synthèse ;
• Esprit analytique ;
• Capacité à travailler en équipe et en lien avec des services transverses (juridique, normalisation, affaires douanières, communication…) ;
• Sens politique et goût pour la représentation ;
• Anglais professionnel requis : écrit et parlé.

Comment candidater ?

Le poste est à pourvoir à Paris, dans le 16e arrondissement. Un début est attendu à la rentrée 2024.

Les candidatures, comprenant une lettre de motivation et un CV, doivent être envoyées à Emmanuelle Legrand, Senior Advisor de Mavence France à emmanuelle.legrand@mavence.com

Chez Mavence, notre mission est de recruter les meilleurs candidats dans le domaine des affaires publiques. L’inclusion est en cela un élément essentiel de cette mission. Elle reflète tant notre conviction que la diversité des parcours, des origines et des expériences, renforce la résilience, l’adaptabilité et les performances d’une équipe, mais également notre engagement à rechercher, de manière rigoureuse, les meilleurs éléments pour un poste donné. En ce sens, nous accordons le même traitement à tous les candidats, quels que soient leur sexe, âge, origine(s), état civil, situation de handicap, orientation sexuelle, nationalité(s) et convictions politiques ou religieuses.

Contact Person

Emmanuelle Legrand