Head of International Affairs

À propos de la FIEEC :

La Fédération des Industries Électriques, Électroniques et de Communication (FIEEC) représente les entreprises des industries électrique et numérique en France. Elle fédère des acteurs clés de l’industrie, de la PME aux grands groupes, et agit au cœur des enjeux de transformation industrielle, d’innovation et de souveraineté économique. La FIEEC intervient auprès des pouvoirs publics français et européens afin de défendre les intérêts de ses adhérents, promouvoir un environnement réglementaire favorable et accompagner le développement international des entreprises du secteur.

À propos des missions : 

Vous serez en charge des sujets liés aux relations internationales, incluant le commerce international et la politique douanière, avec un rôle central d’animation et de représentation.

À ce titre, vos principales missions seront :

Définir les positions de l’organisation en matière de commerce international et de politiques douanières, en s’appuyant sur les pratiques industrielles et les contextes économiques remontés par les adhérents de la fédération.

Responsabilités principales

Stratégie et pilotage :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie internationale de l’organisation en matière de commerce international et de politiques douanières ;
• Anticiper les évolutions réglementaires, géopolitiques et commerciales ayant un impact sur les chaînes de valeur industrielles ;
• Conseiller la fédération sur les enjeux stratégiques liés aux accords commerciaux, régimes douaniers, politiques commerciales et exigences, notamment environnementales, qui s’appliquent aux frontières.

Expertise commerce international & douanes :

• Apporter une expertise de haut niveau sur :
  • Accords commerciaux bilatéraux et multilatéraux,
  • Règles d’origine, barrières tarifaires et non tarifaires,
  • Mesures de défense commerciale,

Facilitation des échanges et conformité douanière.

• Analyser l’impact des politiques douanières sur les secteurs industriels concernés.
• Développer des positions techniques et stratégiques fondées sur les réalités industrielles.

Représentation et relations institutionnelles :

• Représenter l’organisation auprès :
  • Des institutions européennes et nationales,
  • Des autorités publiques, notamment douanières,
  • Des organisations professionnelles et industrielles.
• Participer à des négociations, forums et groupes de travail internationaux.
• Animer la commission internationale de la fédération.
• Porter la voix et les intérêts de la FIEEC et de ses parties prenantes.

Analyse et prospective :

• Mettre en place des dispositifs de veille stratégique, réglementaire et économique, et diffuser les informations pertinentes aux décideurs et aux adhérents ;
• Produire des analyses, notes stratégiques et recommandations à destination des décideurs et des adhérents ;
• Identifier les risques et opportunités liés aux évolutions du commerce international.

Profil recherché :

Formation

• Diplôme supérieur (Master ou équivalent) en commerce international, droit international économique, droit douanier, économie, relations internationales ou domaine connexe.
• Une formation complémentaire en politiques publiques ou affaires européennes/internationales est un atout.

Expérience

• Expérience de 4 à 10 ans dans le commerce international, les politiques douanières ou les affaires réglementaires internationales, en fédération ou en entreprise.

Compétences clés

• Forte capacité d’analyse stratégique et de synthèse.
• Excellentes compétences en négociation et en représentation internationale.
• Aisance dans des environnements complexes, institutionnels et multiculturels.

Langues

• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais.

Comment candidater

Les candidatures doivent être envoyées à Roxane Fournier, Directrice générale de Mavence France d’ici le jeudi 7 mai 2026 à roxane.fournier@mavence.com

Chez Mavence, notre mission est de recruter les meilleurs candidats dans le domaine des affaires publiques. L’inclusion est en cela un élément essentiel de cette mission. Elle reflète tant notre conviction que la diversité des parcours, des origines et des expériences renforce la résilience, l’adaptabilité et les performances d’une équipe, mais également notre engagement à rechercher, de manière rigoureuse, les meilleurs éléments pour un poste donné. En ce sens, nous accordons le même traitement à tous les candidats, quels que soient leur sexe, âge, origine(s), état civil, situation de handicap, orientation sexuelle, nationalité(s) et convictions politiques ou religieuses.

Contact Person

Roxane Perrault-Fournier – France