Group Public Affairs Director

À PROPOS DE DATA4

Bâtir des campus de data centers hautement connectés, résilients et responsables pour soutenir la croissance de nos clients en Europe. Data4 est un opérateur et investisseur européen majeur sur le marché de data centers, présent dans six pays (France, Italie, Espagne, Allemagne, Pologne, Grèce). Le Groupe finance, conçoit, construit et opère ses propres data centers.

À PROPOS DE LA DIRECTION DE LA STRATÉGIE

La Direction de la Stratégie est chargée de définir, structurer et mettre en place la feuille de route stratégique et d’innovation du groupe afin de se démarquer de la concurrence en garantissant l’attractivité et la pérennité de l’entreprise.

Le Département Stratégie Groupe a pour mission d’anticiper les évolutions du marché, éclairer les décisions stratégiques de l’entreprise et renforcer le positionnement de Data4 comme leader européen des infrastructures numériques durables.

Il assure la cohérence entre la vision de long terme du Groupe, son développement commercial, ses engagements de durabilité, son influence institutionnelle et sa création de valeur pour l’ensemble de ses parties prenantes.

À ce titre, il constitue le centre de pilotage de l’intelligence stratégique de Data4 et anime la réflexion permettant d’orienter les investissements, les priorités de développement et les transformations du Groupe.

À PROPOS DES RESPONSABILITÉS

Au sein du Département « Stratégie », rattaché(e) au Chief Strategy Officer du groupe, le/la Directeur(rice) des Affaires Publiques Groupe aura la charge de définir et de mettre en œuvre la stratégie d’affaires publiques du groupe, aux niveaux local, national et européen, afin de soutenir Data4 dans les zones existantes et futures d’implantation du groupe. Il/elle travaillera en binôme avec la Direction Communication & Marketing, de même niveau hiérarchique.

Véritable porte-parole institutionnel(le) du groupe, il/elle sera en mesure de représenter et de défendre seul(e) les intérêts de Data4 aux plus hauts niveaux de décision publique (cabinets ministériels, Parlements, institutions européennes, préfectures et élus locaux), avec une priorité croissante donnée à la présence du groupe à Bruxelles.

Il/elle assurera la défense et la représentation des intérêts du groupe auprès des pouvoirs publics et des acteurs institutionnels. Il/elle s’appuiera sur différents interlocuteurs internes (notamment les Country Directors) et sur les agences « Conseil en Affaires Publiques » du groupe pour définir le positionnement de Data4 auprès des pouvoirs publics sur des sujets tels que l’énergie, l’eau, la fiscalité, le développement durable, l’acceptabilité des projets dans les territoires, la création d’emploi, la souveraineté numérique ou tout autre sujet en relation avec l’activité du groupe.

Il/elle assurera une veille réglementaire et politique dans les pays d’implantation de Data4 et au niveau européen (évolutions législatives, échéances électorales, régulation émergente des infrastructures numériques) afin d’informer les parties prenantes au sein de la société. Il/elle contribuera, auprès des pouvoirs publics, à l’élaboration de réglementations adaptées aux spécificités de notre secteur.

MISSIONS PRINCIPALES

Les missions principales du/de la Directeur(rice) des Affaires Publiques Groupe sont les suivantes :

• Porter la parole du groupe et défendre en autonomie les intérêts de Data4 auprès des pouvoirs publics et des institutions, aux niveaux local (élus, intercommunalités, préfectures, associations riveraines), national (gouvernements, ministères, Parlements) et européen (Commission, Parlement européen, représentations permanentes) ;
• Identifier les parties prenantes clés (cartographie des décideurs, influenceurs et autres acteurs institutionnels) ayant un impact sur le secteur d’activité du groupe (campus existants et nouveaux campus à acquérir) ;
• Établir des relations avec des parties prenantes clés afin de renforcer et promouvoir la position de Data4 sur les politiques publiques (aux niveaux local, national et européen), avec un renforcement prioritaire de la visibilité du groupe à Bruxelles ;
• Fournir un support important aux équipes « Développement & Acquisitions» de la société en quête de nouveaux territoires en identifiant les autorités locales clés et en produisant une stratégie d’influence adaptée ;
• Accompagner les Country Directors dans leurs démarches auprès des autorités (permis de construire, autorisations environnementales, accès et raccordement à l’énergie) et sur les enjeux d’ancrage territorial ;
• Effectuer une veille institutionnelle : identifier et suivre les politiques actuelles et en préparation au niveau des institutions européennes et des différentes zones géographiques de Data4 qui pourraient avoir un impact pour la société (avec le support éventuel des « Country Directors ») ;
• Analyser des rapports d’information, projets et propositions de loi, travaux européens et réaliser des synthèses ;
• Définir le positionnement du groupe sur les sujets clés en tenant compte des impacts et des risques afférents (tables rondes, sessions plénières, rendez-vous en « one to one » etc.) ;
• Développer une posture de « développeur de territoires » auprès des pouvoirs publics (avec une coloration « développement durable forte ») en produisant une étude d’impact pour chaque pays dans lesquels Data4 possède des opérations (emploi, investissements, etc.) ;
• Piloter la stratégie d’acceptabilité des projets de Data4 : déconstruire les idées reçues sur les data centers (consommation d’eau et d’énergie, emploi, fiscalité locale, utilité) en s’appuyant sur des éléments factuels (emplois directs et indirects, retombées fiscales, efficacité énergétique) ;
• En binôme avec la Direction Communication & Marketing, produire des contenus à valeur ajoutée/éléments de langage, participer à la rédaction de livres blancs sur des sujets clés à promouvoir auprès du gouvernement et des institutions clés ;
• Préparer des notes, supports, présentations politiques et techniques en vue des différents rendez-vous institutionnels ;
• Assurer la représentation de Data4 auprès des associations professionnelles, participer aux Groupes de Travail pertinents et envisager l’implication du groupe au sein de structures pertinentes sur la base de la stratégie « Affaires Publiques » du groupe (associations locales/internationales, Chambres de commerce, etc.) ;
• Coordonner les actions de représentations d’intérêt du groupe et les centraliser dans le cadre des déclarations auprès de la HATVP (Haute Autorité pour la Transparence de la Vie Publique) et du Registre de transparence de l’Union européenne ;
• Organiser les évènements institutionnels du groupe (inaugurations, visites de sites, rencontres avec les pouvoirs publics) et piloter les actions de mécénat local ;
• Structurer, animer et développer l’équipe Affaires Publiques du groupe (y compris le recrutement progressif de relais dans les pays d’implantation), piloter les agences externes (agence groupe au niveau européen et agences locales dans chaque pays) et gérer le budget associé.

RESPONSABILITÉS EN MATIÈRE DE CERTIFICATIONS

• SM certifications : Respecter et faire respecter la politique certification ;
• Hygiène, de santé et de sécurité : Respecter et faire respecter les règles d’hygiène, de santé et de sécurité ;
• Environnement : Respecter et faire respecter la politique environnementale ;
• Sécurité de l’information : Respecter et faire respecter la politique de la sécurité de l’information ;
• Énergie : Respecter et faire respecter la politique de réduction de la gestion d’énergie.

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation et expérience 

Diplômé(e) d’un Bac+5 type IEP, Master 2 Droit, Administration ou Sciences politiques. Double parcours requis : une expérience institutionnelle (cabinet ministériel, Parlement français ou européen, Commission européenne) et une expérience dans le secteur privé (entreprise ou cabinet de conseil en affaires publiques), idéalement dans un contexte international.

Une expérience professionnelle d’au moins 15 ans en affaires publiques, incluant une pratique avérée de la représentation d’intérêts en autonomie auprès de décideurs de haut niveau, est requise.

Une expérience dans un secteur confronté à des enjeux d’acceptabilité des infrastructures type numérique/tech, télécoms, énergie (notamment renouvelables), logistique ou construction est fortement souhaitée. Une connaissance du secteur des data centers serait un plus.

• Compétences techniques (requises et préférées)
  • Connaissance des institutions françaises, en particulier le fonctionnement des collectivités locales et du Parlement, des processus de prise de décision ;
  • Réseau solide et activable auprès des décideurs publics aux niveaux local, national et européen ;
  • Bonne connaissance de l’organisation de l’État, des procédures législatives et de l’activité parlementaire en France et, de préférence, dans les principaux pays européens ;
  • Très bonne connaissance des institutions européennes et des processus de décision à Bruxelles (procédures, organismes, etc.) ;
  • Connaissance validée du domaine du numérique, des acteurs économiques principaux, des agences et autorités sectorielles, des politiques publiques dans le domaine ;
  • Capacité à s’approprier rapidement les enjeux techniques du secteur (efficacité énergétique, consommation d’eau et d’énergie, raccordement électrique) ;
  • Anglais courant indispensable (échanges réguliers avec les institutions européennes et les autorités des pays d’implantation) ;
  • L’italien, l’espagnol ou l’allemand serait un plus ;
  • Expérience réussie de structuration et de management d’équipe, idéalement dans un contexte multi-pays.

• Compétences générales
  • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
  • Aisance à l’oral et capacité avérée à incarner et porter la parole d’une entreprise auprès de décideurs de haut niveau ;
  • Agilité, réactivité et capacité d’adaptation à des priorités évolutives dans un environnement privé ;
  • Sens politique, capacité d’influence et aptitude à travailler en transverse (Communication, Développement, Country Directors) ;
  • Grande rigueur, sens de l’organisation, planification et bon esprit analytique ;
  • Sens de la confidentialité, de l’intégrité et de l’éthique.

Comment candidater

Les candidatures doivent être envoyées à Roxane Fournier, Directrice générale de Mavence France à roxane.fournier@mavence.com

Chez Mavence, notre mission est de recruter les meilleurs candidats dans le domaine des affaires publiques. L’inclusion est en cela un élément essentiel de cette mission. Elle reflète tant notre conviction que la diversité des parcours, des origines et des expériences renforce la résilience, l’adaptabilité et les performances d’une équipe, mais également notre engagement à rechercher, de manière rigoureuse, les meilleurs éléments pour un poste donné. En ce sens, nous accordons le même traitement à tous les candidats, quels que soient leur sexe, âge, origine(s), état civil, situation de handicap, orientation sexuelle, nationalité(s) et convictions politiques ou religieuses.

Contact Person

Roxane Perrault-Fournier – France