Responsable des Affaires publiques & Communication Corporate

À propos de HomeExchange

HomeExchange est le leader mondial de l’échange de maisons et d’appartements. Ses marchés principaux incluent la France, l’Espagne et les États-Unis mais sa communauté active compte plus de 175 000 membres répartis dans 145 pays. Depuis sa création, HomeExchange s’est imposé comme un acteur incontournable de l’économie collaborative dans le secteur du tourisme et a transformé l’expérience du voyage, en proposant une solution d’hébergement économique, conviviale et responsable basée sur la confiance, le partage et la satisfaction de ses membres. En démocratisant l’échange de maisons à travers le globe, l’entreprise a vocation à permettre à tous de partir en vacances de manière plus responsable, plus durable, et en se sentant chez soi partout dans le monde.

À propos du poste

Dans le cadre du développement de son activité, l’équipe communication recherche un.e Responsable des Affaires publiques & Communication Corporate. Dans ce poste à forts enjeux, vous participerez activement à faire connaître HomeExchange et valoriser le modèle de l’échange de maisons auprès d’une cible institutionnelle et corporate. Vous travaillerez main dans la main avec différentes équipes : service membres, CRM, Relations Presse, mais aussi nos 2 fondateurs.

Votre objectif principal sera de promouvoir les intérêts de HomeExchange en établissant et en maintenant des relations positives avec les parties prenantes externes. Vous serez amené.e à représenter HomeExchange dans certains échanges et interactions avec l’externe et à partager les positions de l’entreprise.

À propos des missions

Affaires Publiques :

• Élaborer et mettre en place mettre en œuvre la stratégie Affaires publiques de HomeExchange ;
• Réaliser une veille politique et médiatique dans les différents pays pour anticiper les risques et les opportunités ;
• Fournir des recommandations et mettre en place les actions nécessaires avec le support d’agences et de partenaires ;
• Créer et adapter le matériel et les arguments nécessaires pour convaincre les autorités publiques (nationales ou locales) des bénéfices de l’échange de maison et de ses différences par rapport à la location courte durée ;
• Coordonner les équipes internes pour s’assurer que les membres HomeExchange soient informés des éventuelles régulations qui s’appliquent ;
• Être en lien avec notre service membres : leur fournir les bons messages à communiquer concernant les normes applicables et surveiller l’émergence d’évolutions réglementaires pouvant impacter les membres HomeExchange ;
• Préparer les rendez-vous avec les différentes parties prenantes externes, et participer à ceux-ci avec nos fondateurs.

Communication Corporate :

• Définir la stratégie de communication corporate visant à renforcer la réputation de HomeExchange auprès d’une cible institutionnelle et entreprises ;
• Identifier les opportunités clés de prise de parole visant à développer la visibilité de HomeExchange auprès de cette même cible ;
• Coordonner et aligner avec les équipes internes les messages relayés.

À propos du profil 

De formation Bac+4 en Sciences politiques, Droit ou équivalent Master 2 en Affaires publiques, vous avez une expérience minimum de 5 ans en Affaires publiques.

Savoir-faire :

• Vous avez une très bonne connaissance de l’environnement politique et économique national, ainsi qu’une bonne compréhension de l’environnement européen et international ;
• Vous avez une expérience confirmée en Affaires publiques et idéalement en communication corporate ;
• Vous êtes rigoureux·se et organisé·e dans la gestion de vos projets ;
• Vous maîtrisez parfaitement l’anglais ;
• Vous avez d’excellentes compétences en communication écrite et orale.

Savoir-être

• Vous avez un très bon relationnel et un goût prononcé pour le travail collaboratif ;
• Vous êtes force de proposition ;
• Vous assurez un reporting naturel et régulier ;
• Vous êtes doté d’un sens entrepreneurial.

Les avantages HomeExchange :

• Bonne mutuelle (75% entreprise)
• Titres restaurants (carte Swile)
• Afterworks, petits-déjeuners et autres moments de partage
• Télétravail partiel possible
• Abonnement à notre plateforme
• Locaux agréables, dans Paris Intra
• Financement de places en crèche
• Une équipe soudée et sympa !

Le poste est basé à Paris, avec 3 jours de télétravail par semaine.

Comment candidater ?

Les candidats intéressés sont priés de soumettre leur candidature, comprenant une lettre de motivation et un CV, à Emmanuelle Legrand, Senior adviser de Mavence France à emmanuelle.legrand@mavence.com

Chez Mavence, notre mission est de recruter les meilleurs candidats dans le domaine des affaires publiques. L’inclusion est en cela un élément essentiel de cette mission. Elle reflète tant notre conviction que la diversité des parcours, des origines et des expériences, renforce la résilience, l’adaptabilité et les performances d’une équipe, mais également notre engagement à rechercher, de manière rigoureuse, les meilleurs éléments pour un poste donné. En ce sens, nous accordons le même traitement à tous les candidats, quels que soient leur sexe, âge, origine(s), état civil, situation de handicap, orientation sexuelle, nationalité(s) et convictions politiques ou religieuses.

Personne de contact

Emmanuelle Legrand