Directeur(rice) des Affaires corporates – membre du Comité de Direction

À propos de l’entreprise

AstraZeneca est un groupe biopharmaceutique international, guidé par la science, axé sur la recherche et centré sur le patient. Son objectif : accélérer le développement de médicaments qui changent la vie et qui soient créateurs de valeur durable à la fois pour les patients, pour les systèmes de soins et pour la société.

Face un monde en mutation constante, AstraZeneca déploie l’un des pipelines les plus solides et les plus productifs de notre industrie pour repousser les limites de la science à la recherche de solutions visant à prévenir, traiter, voire guérir certains des plus graves problèmes de santé dans le monde : cancer, diabète, maladies cardiaques, rénales, respiratoires et immunologiques.

À propos du poste

Nous recrutons Un(e) Directeur(rice) des affaires Corporate pour le groupe AstraZeneca, rattaché(e) à la Présidente France et membre du Comité de Direction.

Cette Direction des Affaires Corporate est structurée en 4 pôles d’expertise : Communication interne et externe, Affaires Publiques et Gouvernementales, Relations Patients, Responsabilité & Engagement. Cette direction travaille en étroites synergies avec la direction de l’accès au marché.

Il s’agit d’un poste stratégique, tant managérial qu’opérationnel qui requiert à la fois expertise et leadership.

Le périmètre est Français, avec des interactions nombreuses avec l’international tant pour le respect de la stratégie du groupe que pour les corrélations d’enjeux européens.

Dans l’objectif d’assurer le bon fonctionnement des 4 pôles qui composent cette direction en lien avec les business unit et l’accès au marché, les principales missions de ce poste sont :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie Corporate Affairs en concertation avec la Direction et en cohérence avec le Groupe avec les synergies attendues entre les 4 pôles décrits ci-dessus et les enjeux de l’Accès au Marché ;
• Construire et mettre en place un plan de communication interne et externe en cohérence afin de présenter, valoriser et défendre les produits et activités d’AZ ;
• Veiller à la bonne notoriété du groupe et assurer la diffusion d’une information actualisée et pertinente tant en interne qu’en externe envers l’intégralité des parties prenantes (patients, prospects, médias, partenaires, institutions…) ;
• Organiser et décliner la stratégie d’engagements du groupe envers les associations de patients et ce pour l’ensemble des aires thérapeutiques ;
• Anticiper les réglementations/projets ; être identifié comme interlocuteur de choix et pouvoir être force de proposition dans le cadre de l’élaboration de nouvelles réglementations et/ou stratégies ; assurer la déclinaison opérationnelle des développements stratégiques du groupe en lien avec les métiers internes et externes ; Anticiper l’arrivée de nouveaux produits tant vis-à-vis des pouvoirs publics (cabinets ministériels, administration, agences) que des patients (processus des traitements, acceptation…).

Profil recherché

Issus d’un cursus universitaire en science politique, affaires publiques, école de commerce et spécialisé dans la santé ; ou issus d’un parcours scientifique mais avec une expérience avérée en affaires publiques vous bénéficiez d’au minimum 15 ans d’expérience professionnelle à des postes de management intégrant (ou collaborant étroitement avec) les affaires publiques, la communication, l’engagement patients et l’accès marché.

Compétences attendues

• Parfaite connaissance de l’écosystème institutionnel de la santé (administration et politique) et plus particulièrement de celui du médicament ;
• Parfaite compréhension du cheminement administratif de mise sur le marché d’un produit, de sa fabrication à sa vente ;
• Excellente capacité d’animation de réseau interne et externe ;
• Excellente capacité de représentation extérieure (Leem) ;
• Très bonne expression écrite et orale FR et EN ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Capacité à comprendre le business et les enjeux d’Accès au Marché ;
• Capacité à faire des recommandations niveau CODIR ;
• Aisance relationnelle ; esprit d’équipe ;
• Autonomie, organisation, priorisation, planification et rigueur.

Une bonne compréhension des enjeux économiques et du fonctionnement d’une entreprise privée est nécessaire.

Comment candidater ?

Le poste est à pourvoir à Paris. Les candidatures doivent être envoyées à Roxane Perrault-Fournier, Directrice générale de Mavence France à roxane.fournier@mavence.com

Chez Mavence, notre mission est de recruter les meilleurs candidats dans le domaine des affaires publiques. L’inclusion est en cela un élément essentiel de cette mission. Elle reflète tant notre conviction que la diversité des parcours, des origines et des expériences, renforce la résilience, l’adaptabilité et les performances d’une équipe, mais également notre engagement à rechercher, de manière rigoureuse, les meilleurs éléments pour un poste donné. En ce sens, nous accordons le même traitement à tous les candidats, quels que soient leur sexe, âge, origine(s), état civil, situation de handicap, orientation sexuelle, nationalité(s) et convictions politiques ou religieuses.

Personne de contact

Roxane Perrault-Fournier