Directeur du pôle de recrutement et de conseil « Communication ou RSE »

À propos de Mavence France :

Mavence France est le cabinet de Chasse de Talents et de Conseil en Management spécialisé dans les métiers de l’influence et de la gouvernance. Dans le cadre de notre évolution stratégique et pour répondre à une demande croissante, Mavence France met en place un pôle de recrutement et de conseil dédié aux métiers de la communication et de la RSE.

Fidèle à notre approche, nous avons à cœur d’offrir à nos clients et candidats, une expertise de pair-à-pair permettant une compréhension immédiate des besoins de l’organisation et un ciblage des profils les plus adéquats.

C’est pourquoi, nous recherchons un(e) Directeur(rice) de pôle pour rejoindre nos équipes exclusivement composées de professionnels issus des Affaires publiques et des métiers de la communication d’influence.

À propos des missions :

Placé sous la responsabilité de la Direction générale, vous serez en charge de mettre en œuvre la politique de prospection et de recrutement de Mavence France dans le secteur de la communication financière et de la RSE.

À cet égard, vous aurez notamment pour missions de :

• Prospecter de nouveaux clients ;
• Préparer les briefings pour la rencontre des prospects ;
• Gérer les contrats entrants et le portefeuille clients ;
• Assurer la bonne conduite des missions de recrutement et de conseil pour les clients de Mavence France ;
• Assurer le suivi des objectifs financiers qui vous sont confiés ;
• Contribuer aux enjeux de communication et de notoriété de Mavence France (ex : conférences, tables rondes, Talk-show…).

À propos du profil :

• Expérience de + de 10 ans dans le secteur de la communication et/ou de la RSE (notamment communication financière) ;
• Expérience de management d’équipe et de gestion de contrats stratégiques ;
• Une expérience en matière de prospection, réponses à des appels d’offres est un avantage ;
• Master en Science politique, Communication, Affaires publiques ;
• Excellent niveau d’anglais ;
• Statut d’auto-entrepreneur/ Consultant envisagé.

Qualités attendues :

• Savoir-être :
  • Qualités relationnelles et sens de l’écoute ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Sens de l’organisation et autonomie ;
  • Créativité et curiosité ;
  • Dynamisme et réactivité ;
  • Diplomatie.
• Savoir-faire :
  • Maitriser la conduite de gestion multiprojets ;
  • Assurer des missions de prospection ;
  • Excellente capacité rédactionnelle FR et ENG ;
  • Aisance en public, pouvoir de conviction.

Lieu d’exercice :

• Flexible avec une présence minimale à Paris.

Comment candidater ?

Les demandes d’informations sont à adresser à Roxane Perrault-Fournier, Directrice générale de Mavence France à l’adresse : roxane.fournier@mavence.com

Chez Mavence, notre mission est de recruter les meilleurs candidats dans le domaine des affaires publiques. L’inclusion est en cela un élément essentiel de cette mission. Elle reflète tant notre conviction que la diversité des parcours, des origines et des expériences renforcent la résilience, l’adaptabilité et les performances d’une équipe, mais également notre engagement à rechercher, de manière rigoureuse, les meilleurs éléments pour un poste donné. En ce sens, nous accordons le même traitement à tous les candidats, quels que soient leur sexe, âge, origine(s), état civil, situation de handicap, orientation sexuelle, nationalité(s) et convictions politiques ou religieuses.

Personne de contact

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