À propos de l’organisation :
Organisationnelle professionnelle dans le domaine de l’agro-alimentaire, le syndicat porte les enjeux économiques et sociaux du secteur auprès des pouvoirs publics, des institutions, des organisations représentatives et des médias. Il valorise les engagements des acteurs du secteur en matière économique, sociale et environnemental, anime la branche et participe aux discussions avec les organisations syndicales.
Responsabilités :
Sous la responsabilité de la Présidence et en lien avec le Conseil d’administration, vous assurez la direction du syndicat, avec pour missions de :
- Proposer et définir de la stratégie de communication et d’affaires publiques pour soutenir les entreprises adhérentes ;
- Élaborer et mettre en œuvre de plans de rencontres, et accompagnement de la Présidence à cet effet.
Dans le cadre de vos missions :
- Vous serez force de proposition pour bâtir de nouvelles stratégies de communication et d’alliances au sein de l’industrie agroalimentaire ;
- Vous encadrez une assistante et coordonnez les travaux d’une agence externe, des groupes de travail et du Conseil d’administration ;
- Vous animez la branche avec les secteurs qui partagent la Convention Collective et participez aux échanges avec les organisations syndicales ;
- Vous représentez le syndicat auprès de l’ensemble de ses parties prenantes en France et au niveau européen : interprofessions nationales et européennes, Parlement, Gouvernement, société civile, organisations professionnelles du secteur, éco-organismes… ;
- Vous avez pour objectif d’accroître le nombre d’adhérents et de proposer une offre de services mutualisée ;
- Vous assurez la coordination de toute gestion de crise propre au secteur et accompagnez la Présidence à cet effet (rédaction d’argumentaires, préparation de rendez-vous, d’auditions parlementaires, d’entretiens média…) ;
- En étroite coordination avec la Présidence, vous contribuez aux relations presse (définition du porte-parolat, stratégie, gestion de l’image et de la réputation…) ;
- Vous bâtissez et pilotez le budget du syndicat.
Compétences requises :
- Excellente connaissance de la législation française et européenne, de l’environnement institutionnel et des procédures parlementaires ;
- Connaissance du monde des associations professionnelles et des enjeux de l’industrie agro-alimentaire (emballages, eau, santé, RSE…) ;
- Aptitude à interagir avec des présidents d’entreprise ;
- Excellent relationnel et capacités diplomatiques fortes ;
- Leadership et capacité à être force de proposition ;
- Une expérience dans le secteur agroalimentaire serait un plus ;
- Anglais courant.
Expérience requise :
- 8 ans minimum d’expérience professionnelle ;
- Direction d’une organisation professionnelle ou d’un département affaires publiques et/ou communication dans une entreprise ;
- Connaissance du monde des syndicats professionnels.
Comment candidater ?
Les candidats intéressés sont priés de soumettre leur candidature, comprenant une lettre de motivation et un CV, à Antoine Lefrance, Conseil Sénior de Mavence France à antoine.lefranc@mavence.com
Chez Mavence, notre mission est de recruter les meilleurs candidats dans le domaine des affaires publiques. L’inclusion est en cela un élément essentiel de cette mission. Elle reflète tant notre conviction que la diversité des parcours, des origines et des expériences, renforce la résilience, l’adaptabilité et les performances d’une équipe, mais également notre engagement à rechercher, de manière rigoureuse, les meilleurs éléments pour un poste donné. En ce sens, nous accordons le même traitement à tous les candidats, quels que soient leur sexe, âge, origine(s), état civil, situation de handicap, orientation sexuelle, nationalité(s) et convictions politiques ou religieuses.
