Directeur(rice) clientèle – Affaires publiques & Influence

À propos du cabinet :

Comfluence, agence conseil en communication & influence basée à Paris, recrute un-e Directeur(rice) de clientèle afin d’accompagner le développement de son activité en affaires publiques et influence.

À propos du poste :

Le poste s’inscrit dans une dynamique de croissance de l’agence et vise à renforcer :

• L’accompagnement stratégique des clients ;
• Le développement commercial ;
• La structuration des offres ;
• La participation à la gouvernance de l’agence ;
• Le management des équipes.

Le/la Directeur-rice de clientèle intervient sur des problématiques à forte dimension institutionnelle, politique, réputationnelle et médiatique auprès des institutions et acteurs de l’intérêt général, d’acteurs privés, fédérations professionnelles et organisations sectorielles. Sous la direction du ou de la Chef (fe) de pôle, il accompagnera un portefeuille de clients du secteur de la santé, de l’industrie pharmaceutique, de professionnels de santé et du monde assurantiel (mutuelles, IP).

De manière non exhaustive, les principales missions et responsabilités du ou de la Directeur-rice de clientèle s’articulent autour de trois grandes missions:

• Définir et piloter les stratégies d’influence des clients
  • Superviser la production des recommandations stratégiques, notes, argumentaires, cartographies, plans d’action et dispositifs d’influence et du travail de veille ;
  • Conseiller les directions générales, directions des affaires publiques et dirigeants clients de l’agence ;
  • Participer à la coordination des actions d’affaires publiques, relations presse, communication corporate et influence au sein de l’agence ;
  • Identifier les risques institutionnels, politiques et réputationnels ainsi que les opportunités d’influence ;
  • Animer les réunions stratégiques avec les clients et conduire les rendez-vous institutionnels à haut niveau ;
  • Représenter et accompagner les clients lors d’évènements (rendez-vous institutionnels, consultations et auditions) ;
  • Participer à la conception et à l’animation d’évènements d’influence.
• Participer au développement de l’activité et des réseaux de l’agence
  • Participer activement au développement commercial de l’agence ;
  • Identifier de nouvelles opportunités de missions et de partenariats ;
  • Développer et entretenir un réseau de décideurs publics, institutionnels, économiques et médiatiques ;
  • Coordonner les réponses aux appels d’offres et aux propositions commerciales ;
  • Participer aux actions de visibilité de l’agence : prises de parole, évènements, publications, tribunes et réseaux sociaux.
• Manager les équipes
  • Accompagner, sous la responsabilité du directeur général et du ou de la Chef(fe) de pôle, les consultants seniors, consultants et chargés de mission et veiller au développement de leurs compétences et expertises sectorielles ;
  • Veiller à la bonne coordination et à la transversalité du travail au sein de l’agence entre les pôles affaires publiques, relations presse, digital et éditorial ;
  • Veiller à la bonne gestion opérationnelle et au respect des délais et engagements clients.

Profil recherché :

Issu/e d’un cursus en science politique, école de commerce, droit ou équivalent (Master 2 Affaires publiques…), vous bénéficiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans les affaires publiques : dans un cabinet de conseil en affaires publiques, une institution publique, fédération professionnelle ou entreprise.

Vous connaissez parfaitement les institutions publiques, le fonctionnement politique et la procédure parlementaire. Vous maitrisez les spécificités de la communication corporate et vous savez identifier les enjeux réputationnels.

Vous savez créer et développer des réseaux. Vous avez une grande expérience dans la définition et la concrétisation de stratégies en affaires publiques.

Vous avez acquis l’expérience du management d’équipe et souhaitez développer cette compétence.

Autres compétences recherchées :

• Autonomie et capacité de décision ;
• Définition de stratégies, force de proposition et animation ;
• Réflexion transversale ;
• Management ;
• Excellent relationnel ;
• Capacité à fédérer et animer des réseaux ;
• Capacités d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur et précision tant dans l’expression écrite et orale.

Comment candidater

Les candidatures doivent être envoyées à Éléonore Para, Seniore advisor de Mavence France d’ici au vendredi 3 juillet 2026 à eleonore.para@mavence.com

Chez Mavence, notre mission est de recruter les meilleurs candidats dans le domaine des affaires publiques. L’inclusion est en cela un élément essentiel de cette mission. Elle reflète tant notre conviction que la diversité des parcours, des origines et des expériences renforce la résilience, l’adaptabilité et les performances d’une équipe, mais également notre engagement à rechercher, de manière rigoureuse, les meilleurs éléments pour un poste donné. En ce sens, nous accordons le même traitement à tous les candidats, quels que soient leur sexe, âge, origine(s), état civil, situation de handicap, orientation sexuelle, nationalité(s) et convictions politiques ou religieuses.

Personne de contact

Éléonore Para – France