Consulting Director

À propos du poste :

Responsabilités

Le/la Directeur/trice Conseil a la responsabilité d’un portefeuille clients dont il/elle gère le budget, l’intégralité des missions confiées et pour lesquels il/elle est l’interlocuteur principal. Il/elle définit lui-même la stratégie d’accompagnement qu’il/elle propose aux clients dont il/elle a la charge et s’assure de sa concrétisation générale. Il/elle coordonne le travail des équipes lui étant attachées et veille à la qualité du conseil prodigué et des livrables produits.

Le/la directeur(trice) conseil est pleinement impliqué(e) dans les activités de business development du pôle Affaires publiques, aux côtés de l’ensemble des directeurs et directrices de l’agence (participation à des rendez-vous introductifs de l’agence, à des événements, etc.). Il/elle est amené(e) à rédiger des propositions d’accompagnement, seul(e) ou en équipe. Il/elle est aussi impliqué(e) dans le développement de nouvelles offres et/ou dans le déploiement d’actions de communication externe du pôle Affaires publiques.

Rattaché(e) à la directrice du pôle Affaires publiques, le/la directeur(trice) conseil collabore avec l’ensemble de l’équipe Affaires publiques ainsi qu’avec les équipes Affaires publiques européennes et Communication.

De manière non exhaustive, les principales missions et responsabilités du poste sont les suivantes :

• Interface entre les clients et le cabinet ;
• Gestion intégrale des missions données par les clients, définition et suivi des objectifs ;
• Gestion du budget ;
• Proposition et conseils stratégiques aux clients ;
• Management des équipes dédiées en fonction du projet (du cabinet et/ou du client), définition des objectifs et suivi des livrables (veille, cartographies, analyse, note, rendez-vous, propositions…) ;
• Représentation ou accompagnement des clients lors d’évènements (rendez-vous institutionnels, consultations et auditions) ;
• Participation au développement du portefeuille client de l’agence.

Profil recherché :

Issu/e d’un cursus en Science politique, école de commerce ou équivalent (Master 2 Affaires publiques…), vous bénéficiez d’une expérience confirmée d’au moins 8 ans dont une première expérience en cabinet de conseil à un poste de consultant senior (autonomie vis-à-vis des clients).

Vous appréhendez parfaitement l’environnement institutionnel français (tant l’échelon territorial que national) et maîtrisez le fonctionnement légistique (une compréhension du fonctionnement européen est un avantage certain).

Vous avez pour habitude de créer, d’entretenir et de faire se rencontrer diverses parties prenantes, autour de problématiques spécifiques. Vous êtes à l’aise dans la définition et la concrétisation de stratégies en Affaires publiques et comprenez aussi bien les enjeux de structures privées que d’organisations professionnelles.

Vous avez l’expérience du management d’équipe et la volonté de faire progresser vos collègues moins expérimentés. 

Vous êtes capable d’appréhender les problématiques de secteurs très divers, notamment celles du numérique, des transports, de l’énergie et de la santé ;

Vous avez une expérience éprouvée de développement commercial dans le domaine des Affaires publiques. 

Vous avez une excellente maîtrise de l’anglais, écrit et parlé : il s’agit là d’un impératif compte tenu de la structuration de la clientèle de l’agence.

Autres compétences recherchées :

• Définition de stratégies, force de proposition et animation ;
• Un excellent relationnel avec une aptitude à travailler en réseau, que ce soit avec les équipes internes à la structure dont vous émanez ou avec celles de parties extérieures avec lesquelles il est nécessaire de composer ;
  Capacité à fédérer et animer des réseaux ;
  Rigueur et précisions tant dans son expression écrite qu’orale ;
  Capacités d’analyse et de synthèse ;
• Animation / gestion de projets ;
• La bonne compréhension du fonctionnement institutionnel de l’Union européenne est un avantage.

Comment candidater ?

Le poste est à pourvoir à Paris. Les candidatures doivent être envoyées à Éleonore Para, Senior adviser de Mavence France à eleonore.para@mavence.com

Chez Mavence, notre mission est de recruter les meilleurs candidats dans le domaine des affaires publiques. L’inclusion est en cela un élément essentiel de cette mission. Elle reflète tant notre conviction que la diversité des parcours, des origines et des expériences, renforce la résilience, l’adaptabilité et les performances d’une équipe, mais également notre engagement à rechercher, de manière rigoureuse, les meilleurs éléments pour un poste donné. En ce sens, nous accordons le même traitement à tous les candidats, quels que soient leur sexe, âge, origine(s), état civil, situation de handicap, orientation sexuelle, nationalité(s) et convictions politiques ou religieuses.