Public Affairs Manager

À propos de la MAIF :

Créée il y a quatre-vingt-dix ans, MAIF a développé un modèle d’assurance mutualiste centré sur l’humain. Chaque sociétaire y est à la fois assureur et assuré. Cette singularité se reflète depuis ses origines dans son organisation, ses missions, et ses actions.

À propos des missions :

Les Affaires publiques accompagnent et contribuent à mettre en œuvre la stratégie du groupe en créant les opportunités législatives et réglementaires nécessaires à son déploiement tant au niveau national qu’européen. Elles veillent également à promouvoir et défendre les intérêts du groupe auprès des pouvoirs publics, notamment dans le cadre des initiatives législatives du gouvernement, du Parlement et de la Commission européenne.

Responsabilités clés :

Créer des opportunités législatives au service de la stratégie de développement du groupe, promouvoir et défendre les intérêts du groupe en matière législative et réglementaire auprès des pouvoirs publics français, des institutions européennes et de l’ensemble des institutions compétentes :

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie du groupe par une analyse des intentions législatives France/UE sur ses axes de développement prioritaires. Le cas échéant définir et mettre en œuvre les stratégies d’affaires publiques nécessaires pour créer les opportunités ou obtenir les évolutions réglementaires indispensables ;
• Piloter la veille législative (France et UE) et informer en temps réel les directions métiers des opportunités / menaces à venir. Le cas échéant, définir avec les directions métiers les besoins et les éléments de conviction à porter auprès des pouvoirs publics ;
• Définir et mettre en œuvre les stratégies de lobbying nécessaires à la défense des intérêts (économiques, gouvernance, image etc…) du groupe. 

Représenter les intérêts du groupe dans les comités et groupes de travail Affaires publiques des instances représentatives de l’assurance (FA, AAM, AMICE, ou autres) :

• Représenter le groupe au sein des comités « Affaires publiques » et « Europe et International » de France Assureurs, du « Comité de coordination des directeurs Affaires publiques » de l’AAM, du « Regulatory Affairs Working Group » et « Communication Working Group » de l’AMICE, du groupe de travail “concurrence” de l’ADAF ;
• Le cas échéant, coordonner et articuler les stratégies Affaires publiques MAIF avec celles des instances représentatives de l’assurance, de l’ADAF, et des principaux assureurs mutualistes ;
• Coordonner la préparation des Conseils exécutifs de France Assureurs et de l’AAM avec les directions métiers et le Directeur général.

Développer l’influence du groupe auprès des acteurs institutionnels territoriaux à forte valeur ajoutée pour la stratégie :

• Porter auprès des acteurs institutionnels territoriaux (collectivités territoriales, associations d’élus…) les éléments de conviction nécessaires à la bonne compréhension des enjeux du groupe et notamment de SMACL Assurances SA ;
• Identifier et accompagner les opportunités de développement du groupe liées aux acteurs et aux enjeux des territoires.

Développer la présence et ancrer la légitimité de la MAIF sur ses sujets stratégiques émergents auprès des pouvoirs publics et des écosystèmes institutionnels :

• Développer et entretenir un réseau relationnel pertinent de haut niveau ;
• Promouvoir les convictions, l’expertise et l’image du groupe auprès des pouvoirs publics (France/UE) et des acteurs institutionnels les plus pertinents.

Garantir le respect des obligations légales du groupe en matière de représentation d’intérêts :

• Mettre en œuvre les obligations légales (France/UE) pesant sur MAIF en matière de représentation d’intérêts ;
• Mettre en œuvre les reportings légaux auprès de la Haute Autorité pour la Transparence de la Vie Publique (HATVP) et du Registre de Transparence inter-institutionnel européen.

Manager l’entité

• Organiser l’activité de ses collaborateurs (2). Fixer les objectifs et les moyens associés. Suivre l’activité et les résultats. Anticiper, alerter ou arbitrer si nécessaire ;
• Mettre en place les outils de reporting et de contrôle ;
• Accompagner les collaborateurs, veiller au maintien et au développement de leurs compétences ;
• Diffuser l’information et veiller au respect des règles de procédures de management ;
• Piloter ou superviser le pilotage des projets internes à son périmètre ;
• Maitriser les enveloppes budgétaires allouées et assurer un reporting qualitatif et décisionnel régulier à destination du N+1.

Enjeux

• Aplanir ou créer le cadre législatif (France/UE) nécessaire au déploiement de la stratégie du groupe ;
• Défendre les intérêts (économiques, sociaux, gouvernance, image) du groupe auprès des pouvoirs publics (France/UE) notamment dans le cadre d’initiatives législatives et réglementaires ;
• Promouvoir les convictions, l’expertise et l’image du groupe auprès des pouvoirs publics (France/UE).

Relations clés internes

• Secrétaire général (rattachement hiérarchique) ;
• Directeur général (préparation du CE de France Assureurs) ;
• DGD, DGA et Directions métiers (Direction technique assurance, direction assurances de personnes, direction des investissements et des placements, direction juridique, direction mission et impact ;
• CODIR climat.

Relations clés externes

• Présidence de la République (cabinet) ;
• Gouvernement (Ministres, cabinets ministériels, administrations centrales) ;
• Parlement (Députés, sénateurs, administrateurs des assemblées) ;
• Institutions (Conseil constitutionnel, Conseil d’Etat) ;
• Commission européenne (Commissaires, cabinets des Commissaires, Directions générales) ;
• Parlement européen (Députés européens et leurs collaborateurs) ;
• Représentation permanente de la France auprès de l’UE ;
• Associations d’élus (ARF, ADF, AMF…) ;
• Think Tanks français et européens ;
• Prestataires (cabinets d’avocats, cabinets de conseil en lobbying).

Profil d’expertise et/ou de management

Profil requis

• Bac + 5 (Sciences-Po) ;
• Expérience de +8 ans ;
• Expérience en Affaires publiques, cabinets ministériels, Parlement ;
• Anglais courant à l’oral et à l’écrit.

Compétences

• Définir et mettre en œuvre des stratégies de lobbying (France et UE) ;
• Concevoir et mettre en œuvre des initiatives politiques dans les domaines assurantiel et économique y compris dans un environnement multilatéral ;
• Piloter une veille législative et réglementaire ;
• Piloter des groupes de travail de haut niveau ;
• Piloter des évènements externes et des partenariats ;
• Organiser et animer un réseau de relations institutionnelles français et européen à haut niveau ;
• Maitriser l’ensemble des processus législatifs et réglementaires français et européens ;
• Décliner par domaine une priorité stratégique ;
• Décider rapidement, sous pression, dans un environnement incertain ;
• Promouvoir la culture de résultat et de l’efficacité (personnelle et collective) ;
• Responsabiliser, déléguer, réaliser un suivi individualisé ;
• Allouer et suivre la consommation des ressources ;
• Mettre au point et exploiter des outils de reporting ;
• Impulser, fédérer, accompagner le changement.

Comment candidater ?

Le poste est à pourvoir à Paris. Les candidatures doivent être envoyées à Thomas Grandmougin, Senior adviser de Mavence France à thomas.grandmougin@mavence.com

Chez Mavence, notre mission est de recruter les meilleurs candidats dans le domaine des affaires publiques. L’inclusion est en cela un élément essentiel de cette mission. Elle reflète tant notre conviction que la diversité des parcours, des origines et des expériences, renforce la résilience, l’adaptabilité et les performances d’une équipe, mais également notre engagement à rechercher, de manière rigoureuse, les meilleurs éléments pour un poste donné. En ce sens, nous accordons le même traitement à tous les candidats, quels que soient leur sexe, âge, origine(s), état civil, situation de handicap, orientation sexuelle, nationalité(s) et convictions politiques ou religieuses.

Contact Person

Thomas Grandmougin