À propos de Blue Star Strategies :
Blue Star Strategies SAS est un cabinet de conseil en pleine croissance, spécialisé en Affaires publiques nationales et européennes et pleinement intégré au réseau global de Blue Star Strategies basé à Washington DC avec lequel les collaborateurs travaillent en étroite collaboration.
Blue Star Strategies SAS intervient sur des dossiers stratégiquement complexes (acteurs multiples, campagnes d’influence, enjeux de réputation, interventions multi-géographiques, locales et globales), dans tous les secteurs de l’économie. Le cabinet est expert de la stratégie d’influence et travaille étroitement avec des partenaires experts (avocats, économistes, intelligence économique, relations presse).
Ses clients français et internationaux ont des profils variés : entreprises cotées, ETI en forte croissance, organisations professionnelles, entreprises de l’ESS. Résolument orientés vers les relations transatlantiques, Blue Star Strategies SAS accompagne également les entreprises américaines déjà présentes sur le marché européen ou souhaitant s’y développer.
L’équipe parisienne est jeune et dynamique, pleinement investie dans une aventure entrepreneuriale passionnante.
Responsabilités :
Dans le pilotage des dossiers, vous secondez les deux associés dans la relation-client et la supervision de l’équipe.
- Vous mettez votre expertise technique au service du traitement des dossiers : élaboration de recommandations stratégiques et de plans d’action, veille institutionnelle proactive, cartographie, préparation des argumentaires, conduite de programme de contacts… et l’ensemble du suivi opérationnel ;
- Votre sens du collectif et votre goût pour la coordination et le pilotage de projets font de vous un interlocuteur fiable et efficace dans les relations avec des partenaires extérieurs (avocat, conseil en communication, etc.) ;
- Votre excellente compréhension des enjeux opérationnels des clients et de leurs besoins et votre capacité d’anticipation vous permettent de suivre certains dossiers en complète autonomie et de faire un suivi régulier de la satisfaction-client ;
- A l’aise dans les relations avec les décideurs de haut niveau aussi bien en entreprise que dans l’environnement institutionnel, vous identifiez des opportunités de développement des missions existantes. Vous intervenez auprès des associés en appui au développement (travaux de recherches, rédaction de propositions d’assistance).
Profil recherché :
- Diplômé niveau Bac +5, IEP, Master Affaires publiques ou équivalent, vous disposez d’une expérience professionnelle de cinq années, dont au moins trois ans en cabinet de conseil, et une très bonne connaissance des processus législatifs français et communautaires.
- Vous maîtrisez l’anglais professionnel et vous avez au moins une expérience à l’étranger (séjour Erasmus, stage etc.).
- Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques.
- Vous possédez des capacités rédactionnelles éprouvées et vous êtes à l’aise à l’oral.
- Enthousiaste, réactif, et adaptable, vous savez vous rendre disponible dans des situations d’urgence et vous êtes capable d’autonomie.
- Rigoureux sans vous prendre au sérieux, vous alliez curiosité intellectuelle et sens critique. Votre capacité d’analyse vous permet de prendre de la distance vis-à-vis des situations.
- Vous avez l’esprit d’équipe et vous êtes spontanément ouvert au dialogue pour un travail collectif efficace au service du client.
Comment candidater :
Contact : Les candidatures sont à envoyer à Roxane Perrault-Fournier, Directrice générale de Mavence France à l’adresse roxane.fournier@mavence.com
Des Consultants de tous horizons
Chez Mavence, notre mission est de recruter les meilleurs candidats dans le domaine des affaires publiques. L’inclusion est en cela un élément essentiel de cette mission. Elle reflète tant notre conviction que la diversité des parcours, des origines et des expériences renforcent la résilience, l’adaptabilité et les performances d’une équipe, mais également notre engagement à rechercher, de manière rigoureuse, les meilleurs éléments pour un poste donné. En ce sens, nous accordons le même traitement à tous les candidats, quels que soient leurs sexe, âge, origine(s), état civil, situation de handicap, orientation sexuelle, nationalité(s) et convictions politiques ou religieuses.
