À propos de Mobilians

Fondée en 1902 pour défendre les intérêts des entreprises de la distribution et des services de l’automobile en France, l’organisation patronale Mobilians est le principal mouvement d’entrepreneurs des métiers de la mobilité : commerce de véhicules, distribution de carburants et de nouvelles énergies, réparation, recyclage et toutes les offres de services aux automobiles.

Son objectif est triple : Défendre les intérêts de la profession, fournir des services aux entreprises du secteur et mener des prospectives pour anticiper l’évolution des métiers. Mobilians entretient à ce titre un dialogue permanent avec les pouvoirs publics et s’associe à l’ensemble des travaux menés par le gouvernement, les parlementaires ou l’administration.

Dans ce cadre-ci Mobilians recherche un(e) « chargé(e) de Communication institutionnelle »

À propos du poste

Sous l’autorité de la Directrice des Affaires Publiques et de la Communication, au sein d’une équipe de cinq personnes, le/la chargé(e) de Communication institutionnelle participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication institutionnelle définie par le Président et la Direction Générale, intervenant dans la défense des intérêts des adhérents de Mobilians.

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Communication à l’attention des organes de gouvernance de Mobilians : Contribuer activement à la communication à destination des élus, membres des principaux organes de gouvernance de Mobilians, le Directoire et le Conseil d’Orientation et des Territoires, par la préparation des dossiers sur l’actualité de Mobilians et d’aide à la décision sur les différentes missions de Mobilians (affaires publiques, juridique, social, actualités des métiers et des territoires, etc.).
  • Communication à l’attention du grand public : Le programme de mandature 2022-2026 fixe, parmi ses axes prioritaires, la montée en puissance d’une communication de Mobilians à l’attention du grand public. À ce titre le chargé de communication institutionnelle contribue à la définition d’un plan de communication dédié au grand public, comprenant des messages pour ces publics et des supports adéquats à destination des clients des professionnels des services de l’automobile et de la mobilité, qui maillent l’ensemble du territoire (concessionnaires, enseignes de l’entretien réparation, stations-service, centre-autos, etc.). Il concevra ou déléguera à un prestataire dont il est l’interface, la réalisation de campagnes et d’outils permettant de répondre à cet objectif.
  • Projets de communication de grande ampleur : Dans le cadre de sa transformation, Mobilians a engagé des projets stratégiques de grande ampleur. Le chargé de communication institutionnelle contribue à la définition, la conception et la mise en œuvre de toute action de communication liée à ces projets exceptionnels. À court terme, il s’agit notamment de mettre en place les projets suivants ;
    • Accompagnement de la stratégie de communication menée par Mobilians, aux côtés de l’AVERE, dans le cadre du programme ADVENIR + sur le déploiement des bornes de recharge dans les métiers des services de l’automobile et de la mobilité ;
    • Mise en place de formats événementiels récurrents à caractère institutionnel (« Club de l’Artisanat » ; Trophées RSE ; etc.).
  • Plan de communication générale de Mobilians :
    • Contribuer à la définition du plan de communication de Mobilians, en étant force de proposition sur la conception et la réalisation d’actions de communication à caractère institutionnel ;
    • Être force de proposition sur la tenue de manifestations, campagne de communication, événements digitaux ou physiques, séminaires à destination des adhérents et des chefs d’entreprises, élus de Mobilians ;
    • Accompagner les métiers via la réalisation d’actions de communication utiles à la promotion de l’action du métier représenté (infographies, rapports, etc..) ;
    • Mener, en lien avec les directeurs des unités opérationnelles, la définition d’événements institutionnels, clubs d’entrepreneurs, dédiées à la mobilité, en cohérence avec la stratégie globale de communication de Mobilians.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation supérieure dans une école de communication, en sciences politiques ou affaires publiques, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans un département communication d’une entreprise ou d’une institution publique.

Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous avez le sens des priorités et savez faire preuve d’adaptation. Vous avez la capacité à travailler en transversal, tout en réalisant un reporting régulier auprès de votre responsable.

Votre excellent relationnel et votre esprit d’équipe vous permettent d’intégrer une équipe existante et de travailler en étroite collaboration avec les autres collaborateurs. Vous êtes force de proposition, et savez faire preuve de réactivité.

Vous êtes prêt à vous impliquer aux côtés des chefs d’entreprises, et votre intérêt pour le monde de l’automobile et de la mobilité ainsi qu’une curiosité pour les transformations du secteur seront appréciés.

Autres compétences nécessaires

Vous savez utiliser les logiciels de création graphique de type Canva, InDesign, Illustrator, Photoshop, Premiere Pro et assurez une veille technologique.

Vous maîtrisez les productions et diffusions de contenus graphiques et éditoriaux adaptés pour les réseaux sociaux.

Localisation du poste

Meudon (Accès au pieds du Tram 2 arrêt – Meudon sur Seine) Services de Vélo mis à disposition par Mobilians.

Les + de l’offre

Rejoignez une organisation performante, au service d’une filière en constate mutation et au cœur de plusieurs secteurs stratégiques.

 

Comment candidater

Contact : Les candidatures sont à envoyer à Eléonore Para, Consultante séniore – Mavence France eleonore.para@mavence.com

Deadline : le 12 octobre 2022

 

Des Consultants de tous horizons

Chez Mavence, notre mission est de recruter les meilleurs candidats dans le domaine des affaires publiques. L’inclusion est en cela un élément essentiel de cette mission. Elle reflète tant notre conviction que la diversité des parcours, des origines et des expériences renforcent la résilience, l’adaptabilité et les performances d’une équipe, mais également notre engagement à rechercher, de manière rigoureuse, les meilleurs éléments pour un poste donné. En ce sens, nous accordons le même traitement à tous les candidats, quels que soient leurs sexe, âge, origine(s), état civil, situation de handicap, orientation sexuelle, nationalité(s) et convictions politiques ou religieuses.

TimeFull time

LocationParis

SectorServices and Distribution