À propos du Synea :
Créé en 1993, le SYNEA (Syndicat National des Entreprises de l’audition) réunit et représente les entreprises de l’Audition et soutient leur engagement en faveur de la santé auditive.
Toute les équipes de ces entreprises – audioprothésistes, techniciens, assistants…, agissent au quotidien dans tous les centres pour rendre l’appareillage et la réhabilitation auditive une réalité accessible au plus grand nombre.
Construit autour d’une vision dynamique, collective et constructive, le SYNEA met les malentendants au cœur de ses priorités et souhaite faire de la santé auditive un enjeu de santé publique.
Aujourd’hui le SYNEA unit des entreprises regroupées sous 13 enseignes, 2254 audioprothésistes mobilisés pour la santé auditive et le suivi de plus de 2 millions de patients dans près de 4000 centres en France, soit plus de la moitié des centres du secteur de l’audioprothèse en France.
À propos des missions :
Le Secrétaire général est le garant du bon fonctionnement de l’association, de la promotion de son travail auprès des pouvoirs publics.
- Vie statutaire :
- Gestion de la vie statutaire : en collaboration avec le Président et les membres du bureau, le Secrétaire général coordonne les instances statutaires de la structure associative : Bureau, Assemblée générale, Conseil d’Administration. Il s’assure du respect des obligations légales et contribue à une bonne circulation de l’information ;
- Gestion de la comptabilité, suivi des finances et du budget ;
- Animation, supervision et organisation du travail avec les prestataires de service (agence de conseil en affaires publiques).
- Animation de la vie de l’association : le Secrétaire général est le garant de la bonne mise en œuvre de l’objet même et de la stratégie de l’association : Il assure l’organisation, la restitution et la diffusion du travail des commissions.
- Notoriété institutionnelle/ Influence : le Secrétaire général assure la promotion et la représentation de l’association auprès des parties prenantes d’intérêts :
- Gouvernement, Parlement, Administrations (rencontres institutionnelles, opportunités de prises de paroles, auditions …) ;
- Associations et syndicats professionnels ;
- Médias, autres parties prenantes.
Le Secrétaire général, en lien avec le Président et le bureau, définit la stratégie de communication et s’assure de sa bonne exécution.
À propos du Profil :
Issue d’une formation en Droit, Science politique ou équivalent, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle <8 ans en Fédération, au sein des institutions ou en Cabinet de conseil et justifiez d’une très bonne connaissance des enjeux et de l’environnement liés à la santé.
- Savoir-faire :
- Très bonne connaissance du fonctionnement institutionnel (FR et EU) et notamment de l’environnement et des acteurs de la santé (politique et administratif) – (excellente compréhension du fonctionnement du PLFSS) ;
- Représentation d’intérêts, création et animation de coalition, porte-parolat (national et européen) ;
- Excellente capacité organisationnelle et sens des priorisations ;
- Capacité à appréhender un projet dans sa globalité (court et long terme) avec des parties prenantes très diverses (élus, prestataires, partenaires…) ;
- Esprit de synthèse ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Bonnes capacités rédactionnelles et orales (FR et EN).
- Savoir-être :
- Autonome ;
- Excellent relationnel ;
- Autonome ;
- Reporting naturel aux élus.
Comment candidater ?
Le poste est à pourvoir ASAP et est basé à Paris avec un travail en distanciel possible. Les candidats intéressés sont priés de soumettre leur candidature, comprenant une lettre de motivation et un CV, à Roxane Fournier, Directrice générale de Mavence France à roxane.fournier@mavence.com
Chez Mavence, notre mission est de recruter les meilleurs candidats dans le domaine des affaires publiques. L’inclusion est en cela un élément essentiel de cette mission. Elle reflète tant notre conviction que la diversité des parcours, des origines et des expériences, renforce la résilience, l’adaptabilité et les performances d’une équipe, mais également notre engagement à rechercher, de manière rigoureuse, les meilleurs éléments pour un poste donné. En ce sens, nous accordons le même traitement à tous les candidats, quels que soient leur sexe, âge, origine(s), état civil, situation de handicap, orientation sexuelle, nationalité(s) et convictions politiques ou religieuses.
TypePermanent contract
TimeFull time
LocationParis
SectorHearing health, Public health