🚨 Exceptionnellement, les candidatures devront être envoyées à Éléonore Para, Senior advisor de Mavence France à l’adresse e-mail : eleonore.para@mavence.com 🚨
À propos du Groupe Domicile & Compétences
Le Groupe Domicile & Compétences regroupe trois entités : IPERIA, INCITU, Université du Domicile, unies par la vocation de faire du domicile un territoire de compétences reconnu. Domicile & Compétences est pleinement engagé pour faire changer le regard sur le domicile, lieu central dans la vie de nos concitoyens, espace à la croisée des grandes transitions démographiques, numériques, écologiques et économiques. Pour cela, son ambition est d’abord d’agir auprès des acteurs publics et de la société civile pour rendre visible le domicile en tant qu’espace d’apprentissage et de transmission. Il œuvre également pour renforcer la recherche et les études sur les mutations de notre société qui impactent le domicile et ses nouveaux besoins en compétences et a pour vocation de fédérer des initiatives, des partenariats et des programmes participant de la vocation du Groupe au service du bien commun.
Objectifs du poste
Domicile & Compétences recrute le bras droit de son Délégué général pour accompagner une nouvelle phase stratégique de son développement, fondée sur l’innovation sociale, la recherche et l’ouverture du Groupe à de nouveaux acteurs. Les fonctions de ce poste clé s’inscrivent au croisement entre la stratégie, l’opérationnel et le conseil.
Rattachement hiérarchique : Délégué général
Missions
Dans le cadre de la mission générale de représentation et de promotion des intérêts du Groupe et de leur accompagnement opérationnel, le/la Chief of Staff a la responsabilité de plusieurs missions sous le pilotage du Délégué général, entre autres :
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie d’influence, participer au déploiement des actions de représentation d’intérêts du Groupe :
- Cartographie des interlocuteurs institutionnels et parties prenantes ;
- Participation à la conception du plan d’actions « Influence » au niveau national et territorial – développement et entretien du réseau des parties prenantes ;
- Élaboration du calendrier afférent ;
- Veille sur les prises de positions des décideurs et des opportunités d’interactions ;
- Mise en œuvre et évaluation du plan d’action « Influence » ;
- Coordination et rédaction des positions, propositions, courriers ;
- Préparation des rdv institutionnels (auditions techniques et/ou politiques, rdv ministériels et parlementaires …) ;
- Proposition et pilotage d’évènements ;
- Développement d’un réseau de partenariats pour déployer des stratégies d’alliances en France et à l’international.
- Accompagnement opérationnel du Délégué général et collaboration avec les directeurs des entités du Groupe et des fonctions transverses :
- Soutien dans l’accompagnement des donneurs d’ordre (gouvernance statutaire, commanditaires extérieurs majeurs…) ;
- Soutien dans l’animation du Comité de direction du Groupe, de la préparation des réunions et de la coordination des positions ;
- Gestion de l’agenda du Délégué général, organisation et accompagnement aux réunions et rendez-vous avec les parties prenantes ;
- Communication avec les différents départements et les partenaires externes ;
- Coordination de la communication institutionnelle, rédaction de tribunes et articles, coordination et rédaction des supports de communication institutionnelle (rapports annuels, présentations, plaquettes…) pour le Groupe.
- Conseil du Délégué général sur les sujets d’innovation sociale et les champs d’action du Groupe :
- Propositions d’action et de partenariats en matière d’innovation sociale et de recherche en lien avec le directeur scientifique et de la recherche ;
- Veille stratégique (réglementaire et généraliste, nationale et internationale) sur les sujets d’intérêt du Groupe Domicile & Compétences ;
- Accompagnement du Délégué général dans ses mandats, et recherche d’opportunités.
Profil recherché
- Formation:
- Diplôme universitaire de niveau bac + 5 (master professionnel, master spécialisé, Ecoles de commerce, IEP…) complété par une spécialisation dans les affaires publiques, la gestion de projet ou la communication ;
- Expérience entre 5 et 7 ans dans l’accompagnement stratégique, en cabinet de conseil, institution ou en entreprise (cabinet, collectivité, ancien bras droit de CEO ou DG…)
- Anglais professionnel ;
- Maîtrise des outils informatiques : Word, PowerPoint, Excel ;
- Maitrise des outils de communication.
- Compétences:
- Excellente aptitude rédactionnelle ;
- Capacités d’analyse et de synthèse ;
- Polyvalence ;
- Savoir hiérarchiser les priorités ;
- Sens de l’organisation ;
- Autonomie et prise d’initiatives ;
- Aptitude à la prise de parole.
- Savoir-être:
- Aisance relationnelle/Leadership ;
- Curiosité ;
- Force de proposition ;
- Diplomatie ;
- Patience et ténacité.
Comment candidater
Le poste est à pourvoir en CDI et ouvert à compter de début octobre 2023. Les candidatures doivent être envoyées à Mavence France.
Contact : Éléonore Para, Senior advisor de Mavence France à eleonore.para@mavence.com
Des Consultants de tous horizons
Chez Mavence, notre mission est de recruter les meilleurs candidats dans le domaine des affaires publiques. L’inclusion est en cela un élément essentiel de cette mission. Elle reflète tant notre conviction que la diversité des parcours, des origines et des expériences renforcent la résilience, l’adaptabilité et les performances d’une équipe, mais également notre engagement à rechercher, de manière rigoureuse, les meilleurs éléments pour un poste donné. En ce sens, nous accordons le même traitement à tous les candidats, quels que soient leurs sexe, âge, origine(s), état civil, situation de handicap, orientation sexuelle, nationalité(s) et convictions politiques ou religieuses.
