À propos de STAN
Présent sur l’ensemble du territoire français, Stan accompagne le développement des grandes entreprises et des ETI par la conduite de stratégies d’ancrage national et territorial. Stan crée et développe des relations de confiance entre ses clients – entreprises privées – et les décideurs économiques, institutionnels, politiques, associatifs, médiatiques… afin de déployer leurs projets, en adéquation avec les enjeux de développement du territoire et ses spécificités. Implanté dans les grandes métropoles (Paris, Lyon, Marseille, Bordeaux, Lille, Nice, Nantes, Strasbourg, Toulouse, Rennes), et fort de ses 10 ans d’existence, Stan est aujourd’hui le leader français de l’ancrage national et territorial des entreprises.
À propos du poste
Responsabilités :
Le Directeur Conseil a la responsabilité d’un portefeuille clients dont il gère le budget, l’intégralité des missions confiées et pour lesquels il est l’interlocuteur principal.
Il définit lui-même la stratégie d’accompagnement qu’il propose aux clients dont il a la charge et s’assure de sa concrétisation générale. Il coordonne le travail des équipes lui étant attachées.
De manière non exhaustive, les principales missions et responsabilités du poste sont les suivantes :
- Interface entre les clients et le cabinet STAN ;
- Incarnation et porte-parolat de STAN sur des sujets stratégiques et de communication ;
- Pilotage et développement d’un portefeuille client ;
- Gestion intégrale des missions données par les clients, définition et suivi des objectifs ;
- Gestion du budget ;
- Proposition et conseils stratégiques aux clients ;
- Management des équipes (du cabinet et/ou du client), définition des objectifs et suivis des livrables (veille, cartographies, analyse, note, rendez-vous, propositions…) ;
- Représentation ou accompagnement des clients lors d’évènements (rendez-vous institutionnels, consultations et auditions).
Profil recherché :
Issue d’un cursus en science politique, école de commerce ou équivalent (Master 2 affaires publiques…), vous bénéficiez d’une expérience confirmée d’au moins 10 ans en cabinet de conseil, au sein d’un cabinet en collectivité territoriale ou en service déconcentré (idéalement en région IDF), en ministère ou au sein d’une société.
Vous maîtrisez tant l’échelon institutionnel territorial que national et avez pour habitude de créer, d’entretenir et de faire se rencontrer diverses parties prenantes, autour de problématiques spécifiques.
Vous bénéficiez d’un réseau économique, institutionnel et politique actif en région Île-de-France.
Vous avez développé une appétence particulière pour les relations et communications institutionnelles, dont vous connaissez le fonctionnement et vous êtes à l’aise dans la définition et la concrétisation de stratégies en affaires publiques.
Vous avez pour habitude de manager des équipes et interagissez facilement avec l’ensemble de vos interlocuteurs.
Autres compétences recherchées :
- Définition de stratégies, force de proposition et animation ;
- Un excellent relationnel avec une aptitude à travailler en réseau, que ce soit avec les équipes internes à la structure dont vous émanez ou avec celles de parties extérieures avec lesquelles il est nécessaire de composer ;
- Capacité à fédérer et animer des réseaux ;
- Rigueur et précisions tant dans son expression écrite qu’orale ;
- Capacités d’analyse et de synthèse ;
- Animation / gestion de projets.
Comment candidater :
Contact : Les candidatures sont à envoyer à Antoine Lefranc, Conseiller sénior de Mavence France à Antoine.lefranc@mavence.com
Des Consultants de tous horizons
Chez Mavence, notre mission est de recruter les meilleurs candidats dans le domaine des affaires publiques. L’inclusion est en cela un élément essentiel de cette mission. Elle reflète tant notre conviction que la diversité des parcours, des origines et des expériences renforcent la résilience, l’adaptabilité et les performances d’une équipe, mais également notre engagement à rechercher, de manière rigoureuse, les meilleurs éléments pour un poste donné. En ce sens, nous accordons le même traitement à tous les candidats, quels que soient leurs sexe, âge, origine(s), état civil, situation de handicap, orientation sexuelle, nationalité(s) et convictions politiques ou religieuses.
